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【字体:     发布日期:2011-10-19      

各县(市、区)人事劳动和社会保障局、各企事业单位,各大中专院校:

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)精神,进一步做好高校毕业生就业见习工作,切实提高毕业生就业竞争力,根据省人力资源和社会保障厅《关于征集高校毕业生就业见习岗位通知》(冀人社办[2009]142号)要求,市人力资源和社会保障局制定了《邢台市高校毕业生就业见习工作实施方案》。现将《邢台市高校毕业生就业见习工作实施方案》印发给你们,请结合实际抓紧制定本地具体工作方案并抓好组织实施。

请各县(市区)于11月20日前将本地就业见习单位名单、见习工作方案、高校毕业生见习报名地点及具体承办部门联系人、联系方式,报送市就业服务局。

联 系 人:李鹰

联系电话:3690388

E-mail:xt3690399@126.com

二〇〇九年十一月四日                


2009年邢台市高校毕业生就业见习工作实施方案

为贯彻落实河北省人力资源和社会保障厅《关于征集高校毕业生就业见习岗位通知》(冀人社办[2009]142号)文件精神,切实做好我市离校未就业高校毕业生见习工作,帮助未就业毕业生提高就业能力,增强实际工作经验,使其尽快就业,现结合我市实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻国家和省、市关于加强毕业生就业工作的部署要求,积极应对全市高校毕业生就业的严峻形势,充分发挥政府有关部门和社会各方面的力量,以我市大中型企事业单位为依托,以提升高校毕业生就业能力为目标,以政策扶持为保证,进一步完善高校毕业生就业见习制度,开辟用人单位和毕业生双向选择的绿色通道,促进更多的高校毕业生实现就业,缓解我市高校毕业生就业压力,为推动我市经济发展和社会稳定作出积极贡献。

二、目标

2009年全市征集见习岗位1500个;建立和规范一批高校毕业生就业见习基地。建立见习计划的岗位开发、信息发布、管理服务等方面的长效工作机制,落实好高校毕业生见习期间的待遇和安全保障措施;通过努力,全面提高参加见习高校毕业生的综合素质和就业能力,丰富工作经验,增强就业竞争力。

三、实施办法

高校毕业生就业见习岗位征集工作,坚持属地管理原则,各县(市、区)人事劳动和社会保障部门按照《征集高校毕业生就业见习岗位目标任务分解表》(见附件1),认真抓好落实。市本级的高校毕业生就业见习岗位征集工作,由市就业服务局负责征集,人才开发科积极配合。

(一)建立就业见习单位

各县(市区)人事和社会保障局根据实际情况和工作需要,建立一批见习单位。建立就业见习单位的条件和程序是:

1、见习单位的申报条件。

①具有较强的社会责任感,内部制度健全,管理规范,能够按照有关规定对见习毕业生进行正规有效的管理。优先吸纳规模较大、发展前景较好的企事业单位作为见习单位。

②能持续提供一定数量的见习岗位。提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容,人身意外伤害风险较低,有专门的施训指导人员并能够提供相应的见习、施训条件,有利于毕业生提高技能水平和工作能力。

③能够明确每一年度所能提供的见习岗位数量、岗位要求和见习时间等有关内容。

④能够按规定为参加见习的高校毕业生提供部分生活补助,并办理人身意外伤害保险。

2、见习单位确定程序

①提报申请。各企事业单位根据自身的条件和需求,向所在地公共就业服务机构提出建立见习单位的申请,并需要提交以下的材料:《邢台市高校毕业生就业见习单位申报表》(见附件2)、《邢台市高校毕业生就业见习岗位信息统计表》(见附件3)、企业营业执照或事业单位法人登记证书原件及复印件(加盖单位印章)。

②考察审批。按照相关要求,由同级人力资源和社会保障部门与财政部门共同对企事业单位的规模、效益、信誉、申报岗位等情况进行考察和评估,对符合条件的予以确定。

③公布见习岗位。对符合条件见习条件的企事业单位,填写《邢台市高校毕业生就业见习岗位信息统计表》(附件3),并将批准后的见习单位相关信息,包括见习单位名称、单位基本情况、拟提供的见习岗位名称及数量、见习岗位、见习时间和见习期限、对见习毕业生的资格条件要求等,在规定时间内在邢台市人力资源和社会保障信息网上公布,也可通过电视、报纸等媒体公布岗位信息。

(二)确定见习对象

1、就业见习对象。就业见习的主要对象为择业期内未落实就业单位、符合见习岗位要求的邢台生源高校毕业生,优先安排特困家庭高校毕业生和回生源地求职择业高校毕业生参加见习。

2、见习毕业生报名程序。符合见习岗位要求条件的高校毕业生,填写《邢台市高校毕业生参加就业见习报名表》(见附件4),并持下列有效证件到生源地人力资源市场报名:《就业失业登记证》、就业报到证、毕业证书、身份证、户口簿或户口迁移证,特困生提供特困证明。

(三)组织高校毕业生见习

1、见习毕业生报名复核后,按照双向选择、择优使用的原则,采取一定方式帮助见习毕业生和见习单位实现供需对接。

2、见习毕业生与见习单位达成就业见习意向后,双方签订《邢台市市高校毕业生就业见习协议书》(见附件5),明确见习期限、岗位职责、见习待遇和双方的权利义务等事项。协议签订后,市直和各县市区要及时做好所辖就业见习基地参加见习人员的统计汇总工作,并将本地报名情况报市就业服务局,建立全市就业见习毕业生数据库。

(四)管理、服务

1、见习期间,见习单位与见习人员要遵守协议规定,认真履行义务。见习单位要指定专人负责见习人员的工作指导和日常管理工作,严格要求,努力提高见习质量,维护见习人员的合法权益,妥善处理见习期间产生的问题,不得随意解除见习协议。见习人员无正当理由不得提前终止见习,提前终止的,须征得见习单位同意。各县市区、市属各开发区要做好见习人员的跟踪服务工作,协调处理见习期间产生的问题。

2、见习单位应根据本单位实际情况,制定见习管理制度,明确对见习毕业生的具体要求,安排指导老师或具体联系人,为见习毕业生提供技术指导,协调解决见习工作中遇到的问题。要认真做好见习毕业生的考核、鉴定工作。

3、见习结束时,见习单位根据见习毕业生的实际表现,为其出具《邢台市高校毕业生就业见习考核表》 (见附件6), 考核合格的,协助发放由见习单位所在地公共就业服务机构出具的《邢台市高校毕业生就业见习合格证书》,作为其工作经历和能力证明。见习人员在同一单位见习期限为12个月。

4、见习期间被见习单位或其他单位录用、聘用的,见习单位和见习人员应及时向所在公共就业服务机构报告,办理提前终止见习手续。用人单位应及时与高校毕业生签订劳动合同。见习期满仍没有落实就业单位的毕业生,进入人力资源市场自主创业、择业。

5、确定重点联系单位。市局将确定一批高校毕业生数量较多、见习工作基础较好、见习规模较大的县市区的企业事业单位作为就业见习工作重点联系单位。市里将加强对重点联系单位的指导,大胆探索,创造性地开展工作,以推动全市就业见习工作深入开展。

四、见习期间的生活补助标准及核拨程序

高校毕业生见习期间的生活补助标准原则上不得低于见习单位所在地最低工资标准的90%,并为其缴纳人身意外保险。

(一)见习期间生活补助项目及标准

1、人身意外伤害保险。由见习单位为每位见习的高校毕业生办理人身意外伤害保险,标准为每人100元/年。

2、(二)见习生活补助。2009年高校毕业生见习期间生活补助标准为:市区及邢台县和沙河市为612元/月(其中:见习单位支付260元/月,当地失业保险基金支付352元/月);宁晋县、南宫市、清河县、临西县、柏乡县、隆尧县、任县、新河县、南和县、大曹庄和内邱县为540元/月(其中:见习单位支付230元/月,当地失业保险基金支付310元/月);广宗县、平乡县、临城县、威县和巨鹿县486元/月(其中:见习单位支付198元/月,当地失业保险基金支付288元/月)。

(二)见习补助核拨程序。

1、先垫后补。高校毕业见习期间生活补助实行见习单位先垫后补的办法,见习单位要足额为高校毕业生发放生活补助。

2、申请核拨。见习结束后,见习单位向同级人力资源和社会保障部门申请见习补助。见习补助申请报告应附:《高校毕业生见习补助审核认定表》、《见习人员花名册》及其毕业证复印件、身份证复印件、高校毕业生见习协议书、有毕业生签字的高校毕业生见习生活补助发放表复印件、单位在银行开立的账户等凭证材料,经人力资源和社会保障部门审核汇总、财政部门复核后,由同级财政部门和失业保险机构分别将资金拨付见习单位银行账户。

五、组织实施

1、加强组织领导。各级人力资源和社会保障部门要高度重视高校毕业生就业见习工作,将其作为促进高校毕业生就业的重要措施,切实抓紧抓好。要加大资金投入和政策支持,加强对高校毕业生见习的组织管理,总结和推广有效做法,及时解决存在的问题。各县市区要建立见习统计制度,及时掌握工作进度。

2、确保经费到位。各级人力资源和社会保障部门要按照国务院、省市要求,认真落实有关规定,确保见习期间的基本生活补助经费足额到位。见习期间,由见习单位和地方政府提供基本生活补助,保障高校毕业生见习期间的基本生活。

3、开展评选表彰。各级人力资源和社会保障部门对见习单位的工作情况进行考核和评价,对提供岗位数量多、岗位质量高、见习待遇好、吸纳高校毕业生就业多的见习单位予以表彰和奖励。

4、做好宣传工作。各级人力资源和社会保障部门要广泛开展政策宣传,动员社会资源,营造关心、帮助高校毕业生就业见习的社会氛围。要通过报纸、广播、电视、网络等媒体大力加强舆论宣传,采用各种宣传形式,宣传就业见习政策和重要意义,宣传毕业生参加就业见习后成功就业的典型,鼓励高校毕业生踊跃参加就业见习,拓展就业机会,提高就业能力。要大力宣传见习单位开展就业见习的经验做法,树立见习基地的良好社会形象,引导有条件的用人单位积极申办见习基地,促进就业见习工作不断深入开展。

二〇〇九年十一月四日             

 
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