根据《邢台市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》，人事教育科的主要职能是：负责机关及所属事业单位的干部任免和考核工作及机构编制、人事、劳资、医疗保险、职称、技术等级评定考核工作；负责组织相关培训教育、编制干部培训计划并组织实施；负责机关及所属单位人员出国（境）审核。
对口省发改委人事教育处。

人事教育科的具体职责
（一）负责机关干部、委属单位领导班子、后备干部队伍建设；按照干部管理权限，承办干部任免、交流工作。
（二）负责机关及委属单位人事调配、录用和军队专业干部、复员军人的接受安置工作。
（三）负责机关公务员和委属单位领导班子、领导干部的考核、奖惩工作。
（四）研究提出全委干部队伍素质和能力建设的政策措施，编制干部培训计划并指导实施，指导全系统干部培训工作。
（五）负责机关及委属事业单位机构设置、职能配置和人员
编制工作。
（六）负责机关及委属单位年报统计、劳动工资与保险福利、技术等级评定考核等工作；负责人事档案管理工作。
（七）负责机关及委属单位人员出国（境）审核和政审工作。
（八）承办委领导交办的其他事项。